双色球快乐10分钟:菁英招募

快乐10分钟技巧规律 www.oxhdqr.com.cn 員工福利措施

  • 除了基本的勞保、健保、勞退外我們還有以下福利
  • 公司建置健身房歡迎同仁及眷屬使用
  • 每季運勭競賽獎金
  • 提供社團補助
  • 尾牙活動及節日派對
  • 國內外旅遊
  • 部門聚餐
  • 提供員工免費機車停車位、員工汽車停車補助
  • 提供內、外部教育訓練
  • 生日禮金、三節禮金
  • 結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼
  • 團保:壽險、意外、住院、癌癥等保障
  • 獎金制度
  • 年終獎金
  • 業務獎金
  • 研發獎金
  • 員工分紅
  • 員工進修訓練與實施情形
  • 新進人員訓練
  • 職能別訓練
  • 領導管理訓練
  • 經營策略目標訓練
  • 身心靈健康促進課程
  • 立德共識訓練
  • 108年度教育訓練辦理種類統計如下表所示:
    直/間接人員 訓練總班次 訓練總人次 訓練總人時 訓練總費用
    直接人員 198 18,456 89,426 574千元
    間接人員 227 5,718 11,758
    合計 425 19,174 101,184 574千元
  • 退休制度與實施情形
  • 本公司依法成立勞工退休準備金監督委員會,依勞基法規定訂有職工退休辦法,按月提撥退休基金,撥交勞工退休準備金監督委員會專戶儲存及支用。勞工退休金條例自民國九十四年七月一日起施行,並採確定提撥制。
  • 適用該條例之員工,本公司每月負擔之員工退休金提撥率,不得低於員工每月薪資百分之六。制度實施後員工得選擇適用「勞動基準法」有關之退休金規定,或適用該條例之退休金制度並保留適用該條例前之工作年資。
  • 集團內各公司皆依各地法令規定提撥退休金、養老保險金、強積金等,並如期撥交各地政府指定之專戶儲存及支用以保障員工退休之權益。
  • 勞資間協議情形與各項員工權益維護措施情形
  • 本公司以人員素質管理為綱,人性化管理為要,員工對公司具有高度向心力。
  • 本公司經由定期的會議及電子信箱,以暢通溝通管道,建立共識,勞資雙方相處和諧,同時確保員工權益。
  • 配合政府「個人資料保護法」實施,完成企業內部相關程序修訂、法條宣導及全體同仁簽署「蒐集、處理及利用個人資料告知書」之作業。
  • 為達永續經營發展之理念目標,於民國103年於公佈制定實施「立德電子股份有限公司─道德行為準則」,適用對象本公司董事、監察人、經理人及所有員工。
  • 員工工作環境與人身安全保護措施
  • 本公司重視員工的安全和健康,集團內主要生產子公司皆已通過OHSAS18001職業健康安全管理體系驗證。